SKILL-K Błażej Kliks
Bądź człowiekiem, to odpowiedzialna rola... I jeszcze: jeżeli możesz coś zmienić - zmieniaj; jeżeli nie możesz - NIE MARTW SIĘ TYM!!!
Wydarzenia
Moja historia
Projekty
Ulubione pytania
Moja historia
Z coachingiem wszyscy mamy do czynienia. A raczej z jelgo narzędziami - pytaniami.

Aby jednak usystematyzować i uporządkować pytania, ułożyć je w jak najsilniej oddziaływujący schemat, wskazane jest poznanie struktur językowych, drobnych niuansów używanego słownictwa. Konieczne jest zrozumienie siły wybranych zwrotów, znaczenia mechanizmów aktywujących zmianę. Niezbędne jest stworzenie katalogu norm etycznych, których należy przestrzegać dla dobra drugiego człowieka.

Dlatego ważne jest, aby coachingu się nauczyć.



Pierwsze kontakty z miękkimi naukami związane były z pracą zawodową. Konieczność rozwoju nie tylko w zakresie inżynierskim, lecz także menedżersko-społecznym, pSzkolenia dla kadry menedżerskiejozostawiła efekt w postaci szkoleń negocjacyjnych i zarządczych. Organizowane w ramach outdooru i integracji dla firmy zaznaczyły jednak swój ślad w technicznym natenczas spojrzeniu na świat.
Tym bardziej, że ewolucja kariery pchnęła mnie z technika w kierunku zarządzania zespołem podlegających mi pracowników...



Później drogi zawodowe przyciągnęły mnie z powrotem do działań inżynierskich - sama technika i liczby...
Zdobywane doświadczenie prowadziło do coraz większej rutyny. Zakres potrzebnej wiedzy coraz rzadziej zaskakiwał (ale-ale - do dzisiaj jest jeszcze wiele w materii zawodowej do poznania...), pojawiła się potrzeba poznania czegoś innego. Najlepiej spoza obszaru techniki. I wtedy odzewała się wcześniejsza psychoedukacja...

Negocjacje



Szukając szkoły podyplomowej o charakterze psychologicznym, natknąłem się na WSB (www.wsb.poznan.pl).
Dostępny był jedynie licencjat Psychologii w Zarządzaniu. W efekcie - doskonały mix infomracji finasowo-marketingowych z wiedzą HR-ową. Z jednej strony mikro-makroekonomia, zarządzanie finansami, analiza strategiczna, itp, a z drugiej negocjacje, psychologia społeczna, budowanie wizerunku, zarządzanie ludźmi i samopoznanie...






PM_ATKonsekwencją połączenia stanowiska inżnierskiego i zdobytej wiedzy ekonomiczno-społecznej była podyplomówka z Zarządzania Projektami. Systemowe spojrzenie na przebieg procesów, wieloaspektowa analiza zjawisk, pieniądze-czas-ludzie. 
A przy okazji mnóstwo pytań na każdym etapie projektu. Pytań, na które trzeba odpowiedzieć, aby dojść do celu...


Dalszym etapem rozwoju umiejętności była Akademia Trenera. Nauka technik przekazywania posiadanej wiedzy. Sposobów kontaktowania się z innymi ludźmi w taki sposób, aby mogli korzystać z moich możliwości. 
Nauka słuchania pytań i odpowiadania.


Po takim przygotowaniu pozostał już tylko COACHING...

 
Coaching na WSB...


Później przyszła pora na certyfikację.
Wybrałem ICC. Intensywny kurs, pełen praktyki i ćwiczeń, pozwolił na nowo wypracować sobie sposób patrzenia na proces...

Ćwiczenia praktyczne - kurs ICC

Certyfikat ICC - Błażej Kliks















Tam, po odpowiednim przeszkoleniu, zdałem egzaminy certyfikacyjne...

Był to mały krok dla człowieka, ale wielki dla mnie prywatnie. Z jednej strony niby papier nic nie znaczy, a szkolenie to raptem tydzie-dwa upływającego życia. Z drugiej - kamień milowy w postrzeganiu procesu własnego rozwoju.
A zarazem zachęta do dalszych działań...

Od 2009 roku zacząłem studia na Podyplomowym Studium Rodziny (Wydział Teologiczny UAM). Okazuje się bowiem, że wielu ludzi wskazuje w czasie sesji na ogromną wartość, jaką przywiązują do spraw domowych. Warto więc zodbyć większą niż tylko własne doświadczenie wiedzę, którą będę mógł wykorzystać w pracy z ludźmi szukającymi równowagi między karierą zawodową a karierą żony-męża-matki-ojca...

Na początku 2010 roku przystąpiłem do ICF oddział Poznań. Działam tam w towarzystwie przewspaniałych ludzi... Klub Coacha pod opieką Federacji zaprasza na spotkania w każdy drugi wtorek miesiąca!!!





*****************
(dop. 2014-08-02) Od 2012 - akredytacja w ICF :) :) :)
*****************











Podziękowania dla

      Magdy Giec, 
   Jarka Ropiejko,
      Tomka Szweda, 
         Arka Siechowicza, 
   Rafała Nykiela
     i wszystkich, wszystkich innych, nie wymienionych z nazwiska, 

za ich ogromny pozytywny wkład do mojego życia... Nie tylko coachingowego...










 

 
Strona głównaAutomatykaCoachingInne działania